14. 8. 2020  22:33 Mojmír
Akademický informačný systém

Ľudia na STU


Na tejto stránke máte zobrazené všetky verejne prístupne údaje o zadanej osobe. Niektoré informácie o personálnom zaradení a funkciách osoby môžu byť skryté.

doc. Ing. Andrea Chlpeková, PhD.
Identifikačné číslo: 237
Univerzitný e-mail: andrea.chlpekova [at] stuba.sk
 
Riaditeľ ústavu - docentka CSc.,PhD. - Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)
Riaditeľ - Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)

     
Výučba     
     
     
Orgány     
Vedené práce
     
Konferencie     

Nasledujúci zoznam zobrazuje prehľad vedených prác na STU.

Pomocou nasledujúceho filtra môžete obmedziť zobrazované záznamy.

Rok odovzdania:
Typ práce:

Por.
Stav
Záverečná práca
DokedyPodrobnosti
1.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Magdaléna Andrisková
Návrh projektu angažovanosti zamestnancov v podmienkach Holcim (Slovensko) a.s.
máj 2015Zobrazenie záverečnej práce
2.Záverečná práca je nekompletná
DP
Autor: Bc. Eva Antalová
Návrh systému poskytovania zamestnaneckých výhod v podmienkach SLKB, a.s. Komárno
máj 2009
Zobrazenie záverečnej práce
3.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Ján Bahno
Návrh metodiky personálneho plánovania v podniku VETROPACK NEMŠOVÁ s.r.o.
máj 2010
Zobrazenie záverečnej práce
4.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Richard Bajcar
Návrh opatrení vedúcich k optimálnej implementácii zmien v podmienkach SSIN v spoločnosti Slovak Telekom, a.s.
december 2008
Zobrazenie záverečnej práce
5.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDizP
Autor: Ing. Lucia Baková, PhD.
Problematika vedenia ľudí v multikulturálnom prostredí
september 2016Zobrazenie záverečnej práce
6.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Katarína Bangová
Návrh bezpečnostného projektu a pravidiel jeho aplikácie v Boge Elastmetall Slovakia, a.s.
máj 2017Zobrazenie záverečnej práce
7.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Katarína Bangová
Návrh opatrení na riešenie problematiky riadenia prítomnosti na pracovisku pre výrobných zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
máj 2015Zobrazenie záverečnej práce
8.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDPAutor: Ing. Elena Barboríková
Návrh zlepšenia systému hodnotenia zamestnancov v spoločnosti AGROPARTNER spol. s r.o. Plavecké Podhradie
máj 2010
Zobrazenie záverečnej práce
9.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Silvia Belaiová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu adaptácie v podmienkach HUBERT J.E., s.r.o. Sereď
máj 2018
Zobrazenie záverečnej práce
10.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Silvia Belaiová
Návrh udržateľného systému plánovania nástupníctva pre kľúčové pracovné pozície v podmienkach Bekaert Hlohovec, a.s.
apríl 2020Zobrazenie záverečnej práce
11.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Bianka Beňová
Návrh systému tútorstva v spoločnosti Hornonitrianske bane Prievidza, a.s.
máj 2015
Zobrazenie záverečnej práce
12.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DizP
Autor: Ing. Zuzana Betinová, PhD.
Návrh metodického postupu zavedenia Talent Manažmentu pre priemyselné podniky na Slovensku
jún 2012
Zobrazenie záverečnej práce
13.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Roman Blažo
Návrh opatrení na zefektívnenie informačného toku v podmienkach spoločnosti Faurecia Slovakia s.r.o., závod Hlohovec
jún 2012
Zobrazenie záverečnej práce
14.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Roman Blažo
Návrh systému kategorizácie a popisu pracovných pozícií v podniku VACUUMSCHMELZE, s.r.o.
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
15.Záverečná práca bola úspešne obhájenáBP
Autor: Ing. Daniela Brachtýrová
Návrh opatrení na zlepšenie systému hodnotenia technicko-administratívnych zamestnancov a manažérov v podmienkach Konštrukta - Industry, a. s. Trenčín
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
16.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Daniela Brachtýrová
Návrh systému motivácie zamestnancov vo veku 50+ v podmienkach podniku Považský cukor, a.s. Trenčianska Teplá
máj 2016Zobrazenie záverečnej práce
17.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Miroslav Brizlák
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania v podmienkach Jasplastik -SK, s.r.o. Galanta so zameraním na identifikáciu potrieb vzdelávania
jún 2012
Zobrazenie záverečnej práce
18.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Miroslava Cehláriková
Návrh na zlepšenie spôsobu posudzovania a hodnotenia efektívnosti vzdelávania zamestnancov v Johns Manville Slovakia, a.s. Trnava
december 2007
Zobrazenie záverečnej práce
19.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Hana Cíferská
Návrh systémových opatrení na zdokonalenie personálnych procesov v riadení ľudských zdrojov v I.D.C. Holding, a.s.
máj 2011
Zobrazenie záverečnej práce
20.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáBPAutor: Ing. Monika Čóriová
Návrh opatrení na zlepšenie systému rozvoja kompetencií zamestnancov v podmienkach spoločnosti Faurecia Slovakia s.r.o.
jún 2010Zobrazenie záverečnej práce
21.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Andrej Daniš
Návrh systému prípravy vybranej skupiny výrobných zamestnancov v Dr. Oetker, spol. s.r.o.
máj 2015Zobrazenie záverečnej práce
22.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Lenka Danišovičová
Návrh opatrení na zdokonalenie vybraných personálnych činností IKEA INDUSTRY Slovakia, s.r.o.
máj 2018
Zobrazenie záverečnej práce
23.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Lenka Danišovičová
Návrh zlepšenia systému pracovného hodnotenia zamestnancov vo vybranom priemyselnom podniku
apríl 2020
Zobrazenie záverečnej práce
24.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Erika Danková
Návrh opatrení na zlepšenie procesov získavania a výberu zváračov v podniku STAKOTRA MANUFACTURING, s.r.o.
máj 2015
Zobrazenie záverečnej práce
25.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Ingrid Daubnerová
Návrh opatrení na zlepšenie činností personálneho marketingu v podmienkach priemyselného podniku SHP Harmanec, a.s.
máj 2019
Zobrazenie záverečnej práce
26.Záverečná práca je nekompletnáBPAutor: Martin Demko
Návrh opatrení na zlepšenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v KOVOPROJEKT GEO,s.r.o. Bratislava
jún 2009
Zobrazenie záverečnej práce
27.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Jana Denčiaková
Návrh zmeny organizačnej štruktúry ako výsledok personálneho auditu v podmienkach spoločnosti Menert s.r.o. Šaľa
máj 2008
Zobrazenie záverečnej práce
28.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Jozef Fabišík
Návrh opatrení na zlepšenie prípravy zamestnancov v rámci systému PSM v spoločnosti SLOVNAFT, a.s.
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
29.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Peter Fašiang
Návrh udržateľného systému personálneho marketingu v podmienkach eD'system Slovakia s.r.o., Bratislava
apríl 2018
Zobrazenie záverečnej práce
30.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Andrea Ferenčíková
Návrh na zlepšenie personálnej a sociálnej práce v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
jún 2007
Zobrazenie záverečnej práce
31.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Ing. Jozef Fišman
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a stabilizácie zamestnancov v podmienkach PCA Slovakia, s.r.o.
máj 2018
Zobrazenie záverečnej práce
32.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Jozef Fišman
Návrh udržateľného systému plánovania nástupníctva pre kľúčové pracovné pozície v podmienkach Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o.
apríl 2020
Zobrazenie záverečnej práce
33.Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Dagmar Follnerová
Návrh tvorby popisu práce vybraných pracovných pozícií kategórie výrobných zamestnancov v ŽOS Trnava, a.s.
máj 2013
Zobrazenie záverečnej práce
34.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Martina Fraštíková
Návrh projektu na znižovanie fluktuácie zamestnancov v Visteon@Halla Climate Control Slovakia, s.r.o. prevádzka Ilava
máj 2009
Zobrazenie záverečnej práce
35.Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Gabriela Gabrhelová
Návrh systému nástupníctva pre kľúčové pozície v podmienkach Leteckých opravovní Trenčín, a.s.
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
36.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Denisa Gurová
Návrh opatrení na zlepšenie personálnej práce v malom podniku Metaltrim, s.r.o. Oravská Jasenica
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
37.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Milena Haladová
Návrh systému riadenia výkonnosti zamestnancov v podmienkach vybraného priemyselného podniku
máj 2013Zobrazenie záverečnej práce
38.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Ivana Heteňáková
Analýza a návrh systému riadenia ľudských zdrojov v súčasných podmienkach priemyselných podnikov na Slovensku
máj 2009
Zobrazenie záverečnej práce
39.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Pavel Hoďovský
Návrh na zlepšenie spôsobu výberu zamestnancov v LINDE +WIEMANN CZ, s.r.o. Břeclav
december 2007
Zobrazenie záverečnej práce
40.Záverečná práca je nekompletnáDP
Autor: Bc. Andrea Horváthová
Návrh systému riadenia kariéry so zameraním na talent manažment a nástupníctvo v podmienkach priemyselného podniku
apríl 2018
Zobrazenie záverečnej práce
41.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Kamil Hozza
Návrh metodiky využitia Assessment centra a Development centra pri identifikácii a rozvoji manažérskych kompetencii
máj 2010
Zobrazenie záverečnej práce
42.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Kamil Hozza
Návrh opatrení na zlepšenie systému získavania a výberu zamestnancov v podmienkach Embraco Slovakia, s.r.o. Spišská Nová Ves
jún 2008Zobrazenie záverečnej práce
43.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáBP
Autor: Bc. Dagmar Hrčková
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov vo výrobnom procese v Tatracheme, v.d. Trnava
jún 2010
Zobrazenie záverečnej práce
44.Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Michaela Hrudková
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a adaptácie novoprijatých zamestnancov v Milsy, a.s. Bánovce nad Bebravou
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
45.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Zuzana Hýbelová
Návrh opatrení na zdokonalenie činností personálneho útvaru v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
46.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Rastislav Chrenka
Návrh systému stabilizácie zamestnancov v podniku Reutter SK, s.r.o. Myjava
máj 2016
Zobrazenie záverečnej práce
47.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Veronika Chrvalová
Návrh systému riadenia kariéry zamestnancov ŽOS Trnava, a.s.
máj 2013Zobrazenie záverečnej práce
48.Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Natália Ivaničová
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu získavania výrobných zamestnancov v ETI ELB s.r.o. Báhoň
máj 2016Zobrazenie záverečnej práce
49.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáBPAutor: Ing. Ivana Jančárová
Návrh opatrení na zdokonalenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podmienkach ŽSR ÚIVP, Bratislava
jún 2008
Zobrazenie záverečnej práce
50.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Bc. Lívia Jančová
Návrh opatrení pre zlepšenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku PRO IT SERVICES, s.r.o. Bratislava
jún 2009Zobrazenie záverečnej práce
51.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Jana Janíková
Návrh opatrení na zlepšenie hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v S-KTX, družstvo Malacky
jún 2007
Zobrazenie záverečnej práce
52.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Tomáš Juhás
Návrh udržateľného systému personálneho marketingu v podmienkach podniku SLOVENSKÉ CUKROVARY, s.r.o.
apríl 2019
Zobrazenie záverečnej práce
53.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Peter Juráň
Návrh opatrení na zlepšenie procesu interného personálneho auditu pracovných pozícií v podmienkach spoločnosti OMS, s.r.o.
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
54.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Zuzana Kamencová
Návrh využitia kompetenčného modelu pri riadení ľudských zdrojov v podniku Swedspan Slovakia, s.r.o. Malacky
máj 2010
Zobrazenie záverečnej práce
55.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Veronika Karásková
Návrh opatrení na tvorbu plánu vzdelávania manažérskych pozícií a technicko-hospodárskych pracovníkov v ŽOS Trnava, a.s.
jún 2008
Zobrazenie záverečnej práce
56.Záverečná práca je nekompletnáDizPAutor: Ing. Kristína Kašníková, PhD.
Návrh metodiky tvorby adaptačného programu výrobných zamestnancov priemyselných podnikov
máj 2016
Zobrazenie záverečnej práce
57.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DizP
Autor: Ing. Kristína Kašníková, PhD.
Návrh metodiky tvorby adaptačného programu výrobných zamestnancov v priemyselných podnikoch
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
58.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Ing. Pavol Kiseľ
Návrh opatrení na analýzu spoľahlivosti ľudského faktora v sociotechnických systémoch v SE, a.s. Jaslovské Bohunice
jún 2007
Zobrazenie záverečnej práce
59.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDPAutor: Ing. Pavol Kiseľ
Návrh opatrení na znižovanie fluktuácie zamestnancov v PCA Slovakia, s.r.o. Trnava
máj 2009
Zobrazenie záverečnej práce
60.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Kristína Klačová
Návrh zlepšenia systému rozvoja kompetencií prvolíniových manažérov v kontexte s USZP v podmienkach IKEA Industry Slovakia s.r.o. Trnava
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
61.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Ivana Kleimanová
Návrh aplikácie princípov Age manažmentu v podmienkach vybraného priemyselného podniku
apríl 2019Zobrazenie záverečnej práce
62.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Ing. Ivana Kleimanová
Návrh systémových opatrení na získavanie kvalifikovaných zamestnancov v podmienkach podniku FOR Clean, a.s.
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
63.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Boris Klekner
Návrh systému hodnotenia technicko-administratívnych zamestnancov v PRAKON, spol. s r.o.
máj 2013
Zobrazenie záverečnej práce
64.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Jaroslava Klempová
Návrh postupu tvorby komplexných profesiografických charakteristík pracovného miesta
jún 2008Zobrazenie záverečnej práce
65.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Ivana Knapová
Návrh na zaraďovanie zamestnancov na vybrané pracovné posty v PSA Peugeot Citroen Slovakia, s.r.o. Trnava
máj 2007
Zobrazenie záverečnej práce
66.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Ing. Tomáš Kollár
Analýza príčin a návrh opatrení na zníženie fluktuácie zamestnancov v podmienkach Johns Manville, a.s. Trnava
jún 2009
Zobrazenie záverečnej práce
67.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Tomáš Kollár
Návrh metodického postupu vytvárania kompetenčného modelu pre vybranú kategóriu zamestnancov v ŽOS Trnava, a.s.
máj 2011
Zobrazenie záverečnej práce
68.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DizP
Autor: Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Návrh metodiky personálneho plánovania v podmienkach priemyselných podnikov na Slovensku
máj 2012
Zobrazenie záverečnej práce
69.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáBP
Autor: Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Návrh opatrení na stabilizáciu kľúčových zamestnancov s využitím nástrojov motivácie a kariérneho rastu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
jún 2007
Zobrazenie záverečnej práce
70.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Návrh systému vzdelávania zamestnancov v SAMSUNG Electronics Slovakia, s.r.o. Galanta
máj 2009
Zobrazenie záverečnej práce
71.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Bc. Matúš Kondel
Návrh na zdokonalenie procesu plánovania a výberu výrobných zamestnancov v PCA Slovakia, s.r.o.
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
72.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDPAutor: Ing. Sylvia Kosnovská
Návrh systému personálneho plánovania v spoločnosti GLEISTEIN SLOVAKIA, s.r.o. Trenčín
máj 2011
Zobrazenie záverečnej práce
73.Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Adriana Kováčová
Návrh systémových opatrení na získavanie a udržanie výrobných zamestnancov v podmienkach podniku SEMIKRON, s.r.o.
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
74.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Adriana Kováčová
Návrh systému riadenia pracovného výkonu zamestnancov v podmienkach SEMIKRON, s.r.o.
apríl 2019
Zobrazenie záverečnej práce
75.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Andrea Kováčová
Zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v spoločnosti KONŠTRUKTA-Industry, a.s. Trenčín
máj 2007Zobrazenie záverečnej práce
76.Záverečná práca bola úspešne obhájenáBPAutor: Bc. Zdenka Krajčovičová
Návrh opatrení na zlepšenie personálnych činností zameraných na získavanie, výber, prijímanie a uvoľnovanie zamestnancov spoločnosti BOST SK, a.s. Trenčín
jún 2007
Zobrazenie záverečnej práce
77.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Petra Krištofičová
Návrh opatrení na zlepšenie činností personálneho marketingu pre vybranú skupinu zamestnancov v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
máj 2019Zobrazenie záverečnej práce
78.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Lucia Krištofíková
Návrh systému hodnotenia pracovného výkonu výrobných zamestnancov v HKS Forge, s.r.o.
máj 2013
Zobrazenie záverečnej práce
79.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Ing. Mária Kubašová
Návrh opatrení na zlepšenie adaptačného procesu zamestnancov v podmienkach Hollen, s.r.o. Trnava
jún 2012
Zobrazenie záverečnej práce
80.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Soňa Kubišová
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania výrobných zamestnancov v Inalfa Roof Systems Slovakia s.r.o. Krakovany
máj 2016
Zobrazenie záverečnej práce
81.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Ondrej Kurinec
Návrh systému zavedenia mentoringu a koučingu v podmienkach Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.
máj 2015Zobrazenie záverečnej práce
82.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Jozef Kvetan
Analýza príčin a návrh opatrení na znižovanie fluktuácie zamestnancov v SEMAT, a.s. Trnava
jún 2009
Zobrazenie záverečnej práce
83.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Mária Lehocká
Návrh systému hodnotenia zamestnancov v FMB s.r.o. Bánovce nad Bebravou
máj 2011
Zobrazenie záverečnej práce
84.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Lívia Lenčéšová
Návrh zdokonalenia systému vzdelávania vybranej kategórie zamestnancov v podniku Duslo, a.s. Šaľa
máj 2016Zobrazenie záverečnej práce
85.Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Daniela Lieskovská
Návrh opatrení na zlepšenie procesu adaptácie zamestnancov vo vybranej divízii podniku Emerson a.s.
máj 2015Zobrazenie záverečnej práce
86.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Daniela Lieskovská
Návrh systémových zmien na zlepšenie retenčného manažmentu v podmienkach Vertiv Slovakia, a.s. Nové Mesto nad Váhom
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
87.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Natália Licherová
Návrh udržateľného systému personálneho marketingu v podmienkach SPP - distribúcia, a.s., Bratislava
apríl 2018
Zobrazenie záverečnej práce
88.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Andrea Lukačovičová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania zamestnancov v ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s.
máj 2013
Zobrazenie záverečnej práce
89.
Záverečná práca je nekompletná
BP
Autor: Bc. Martina Machovičová
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v ELTERM, s.r.o. Pezinok
jún 2009
Zobrazenie záverečnej práce
90.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Lucia Minarovičová
Návrh sústavy metód a postupov na sledovanie a hodnotenie výkonu rôznych kategórií zamestnancov v priemyselných podnikoch na Slovensku
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
91.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Lucia Minarovičová
Návrh systému personálneho marketingu so zameraním na získavanie zamestnancov v spoločnosti IKEA Industry Slovakia s. r. o.
apríl 2019
Zobrazenie záverečnej práce
92.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Lujza Minarovičová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania v IKEA Industry Slovakia, s.r.o., oz Majcichov
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
93.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Lujza Minarovičová
Návrh systému motivácie zamestnancov 50+ v podmienkach IKEA Industry Slovakia s.r.o. o.z. Trnava
máj 2016
Zobrazenie záverečnej práce
94.
Záverečná práca je nekompletnáDizP
Autor: Ing. Barbora Mišáková
Návrh mechanizmu voľby faktorov zvyšovania výkonnosti zamestnancov
september 2011Zobrazenie záverečnej práce
95.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Kristína Mišovcová
Návrh systému personálneho marketingu v podmienkach priemyselných podnikov v EÚ
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
96.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáBP
Autor: Ing. Katarína Moncmanová
Návrh procesu získavania a výberu výrobných zamestnancov v podniku PLASTEX, spol. s r.o. Nitra
máj 2016
Zobrazenie záverečnej práce
97.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Marek Morávek
Návrh systému implementácie tvorivých metód v riadení spoločnosti Xella Slovensko, spol. s r.o.
máj 2011Zobrazenie záverečnej práce
98.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Ivana Muráriková
Návrh adaptačného programu novoprijatých pracovníkov v PCA Slovakia, s.r.o.
jún 2010Zobrazenie záverečnej práce
99.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Ivana Muráriková
Návrh systému tvorby a vývinu multikultúrnych pracovných tímov v PCA Slovakia, s.r.o., Trnava
máj 2012Zobrazenie záverečnej práce
100.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Máté Nagy
Návrh opatrení na zlepšenie pracovného postupu nakladanie diferenciálu
jún 2012
Zobrazenie záverečnej práce
101.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Katarína Nemcová
Návrh zlepšenia systému vzdelávania zamestnancov so zameraním na tvorbu aktuálnej ponuky vzdelávacích programov pre TH zamestnancov v Bekaert Hlohovec, a.s.
máj 2013Zobrazenie záverečnej práce
102.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Lucia Nemcová
Návrh systému nástupníctva v podmienkach podniku Bekaert Hlohovec, a.s.
apríl 2019
Zobrazenie záverečnej práce
103.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Nikoleta Nováková
Návrh implementácie princípov age manažmentu v podmienkach priemyselných podnikov na Slovensku
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
104.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Júlia Olgyayová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v Medical Glass, a.s. Bratislava
december 2008
Zobrazenie záverečnej práce
105.Záverečná práca bola úspešne obhájenáBPAutor: Ing. Marián Ondriš
Návrh opatrení zameraných na zdokonalenie procesu prípravy zamestnancov na výkon pracovných činností v Estamp Slovakia, s.r.o. Zlaté Moravce
jún 2008
Zobrazenie záverečnej práce
106.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Eva Oravcová
Návrh opatrení na zdokonalenie vzdelávacieho procesu v spoločnosti Pankl Automotive Slovakia s.r.o.
jún 2012Zobrazenie záverečnej práce
107.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáBPAutor: Ing. Marián Ostrčil
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu vzdelávania zamestnancov v KONŠTRUKTA - Industry, akciová spoločnosť
máj 2013
Zobrazenie záverečnej práce
108.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Elena Ozanová
Návrh zlepšenia motivačného systému v podmienkach vybraného podniku
december 2007
Zobrazenie záverečnej práce
109.Záverečná práca bola úspešne obhájenáBPAutor: Ing. Klaudia Papierniková
Návrh opatrení na zlepšenie činností personálneho marketingu v podmienkach Bizlink Technology (Slovakia), s.r.o., Trenčianska Teplá
máj 2018
Zobrazenie záverečnej práce
110.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDPAutor: Ing. Peter Petruš
Návrh systému zabezpečenia personálu v spoločnosti TRENS, a.s., Trenčín
máj 2012
Zobrazenie záverečnej práce
111.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Barbora Poláková
Návrh systémových opatrení na zlepšenie riadenia osobnej kariéry zamestnancov spoločnosti Protherm Production s.r.o., Skalica
máj 2012
Zobrazenie záverečnej práce
112.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Bc. Veronika Pristašová
Návrh udržateľných opatrení na zlepšenie personálnych činností v podmienkach priemyselného podniku PIVOT+QARI, spol. s r.o.
máj 2019
Zobrazenie záverečnej práce
113.Záverečná práca bola úspešne obhájenáBP
Autor: Ing. Peter Reiter
Návrh opatrení motivačného systému v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
jún 2007
Zobrazenie záverečnej práce
114.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Soňa Sedláčková
Návrh systému koučingu a mentoringu v podmienkach spoločnosti VETROPACK NEMŠOVÁ s.r.o.
máj 2015
Zobrazenie záverečnej práce
115.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DizP
Autor: Ing. Eva Seidlová, PhD.
Aplikácia princípov manažmentu zmien ako nástroj zvyšovania konkurencieschopnosti priemyselných podnikov
september 2011
Zobrazenie záverečnej práce
116.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDPAutor: Ing. Jozef Sekera
Návrh na koordináciu činností spojených s podávaním žiadostí na výzvy Európskeho sociálneho fondu na vzdelávanie zamestnancov vo VUJE, a.s.
máj 2007Zobrazenie záverečnej práce
117.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDPAutor: Ing. Ingrid Sláviková
Návrh zdokonalenia firemnej kultúry TÜV Rheinland, s.r.o. Bratislava
december 2008
Zobrazenie záverečnej práce
118.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DizP
Autor: Ing. Alžbeta Spišáková, PhD.
Návrh sústavy nástrojov personálneho riadenia na podporu výkonnosti zamestnancov nad 45 rokov v priemyselných podnikoch
máj 2018
Zobrazenie záverečnej práce
119.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDPAutor: Ing. Alžbeta Spišáková, PhD.
Návrh systému motivácie zamestnancov nad 45 rokov v podmienkach priemyselných podnikov
máj 2014
Zobrazenie záverečnej práce
120.
Záverečná práca je nekompletnáDizP
Autor: Ing. Alžbeta Spišáková, PhD.
Problematika uplatňovania zamestnancov 45+ z pohľadu udržania výkonnosti a flexibility ku zmene v podmienkach priemyselných podnikov.
máj 2017
Zobrazenie záverečnej práce
121.Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Ivana Szabóová
Návrh aplikácie princípov Age manažmentu v podmienkach VÚEZ, a.s. Levice v  kontexte so sociálnym pilierom USZP
apríl 2018
Zobrazenie záverečnej práce
122.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Ivana Ščasnovičová
Návrh zdokonalenia systému personálneho marketingu v spoločnosti JAVYS, a.s. Jaslovské Bohunice
máj 2010
Zobrazenie záverečnej práce
123.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Miroslava Šipková
Návrh spôsobu vyhodnocovania adaptačného programu novoprijatých zamestnancov v POWER ONE, s.r.o. Dubnica nad Váhom
máj 2008
Zobrazenie záverečnej práce
124.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Katarína Šišková
Návrh systému analýzy práce v podmienkach SOFA TREND, s.r.o. Topoľčany
máj 2017Zobrazenie záverečnej práce
125.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BPAutor: Ing. Mária Šišoláková
Návrh tvorby popisu vybraných pracovných pozícií v Bekaert Hlohovec, a.s.
máj 2013
Zobrazenie záverečnej práce
126.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DizP
Autor: Ing. Zuzana Školárová, PhD.
Návrh metodiky riadenia kariéry zamestnancov v stredných a veľkých podnikoch
september 2010Zobrazenie záverečnej práce
127.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Jana Šmotláková
Návrh systémových opatrení na zlepšenie manažmentu ľudských zdrojov v spoločnosti Purgina spol. s r.o.
máj 2012
Zobrazenie záverečnej práce
128.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Ján Španielka, PhD.
Návrh opatrení na zlepšenie vybraných personálnych činností v podmienkach G/M/L/Casting, s.r.o. Cinobaňa
jún 2007
Zobrazenie záverečnej práce
129.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Martina Špániková
Návrh opatrení na zlepšenie systému rozmiestňovania a hodnotenia zamestnancov v podmienkach ML Produktion, s.r.o. Myjava
máj 2009
Zobrazenie záverečnej práce
130.
Záverečná práca bola úspešne obhájená
DPAutor: Ing. Beáta Vargová
Návrh kompetenčného modelu a jeho využitia pri riadení a rozvoji ľudských zdrojov v podniku Swedspan Slovakia s.r.o
máj 2012Zobrazenie záverečnej práce
131.
Záverečná práca je odovzdaná
DizP
Autor: Ing. Natália Vraňaková
Návrh metodiky implementácie Age manažmentu ako nástroja na dosiahnutie súčinnosti rôznych generačných skupín zamestnancov v priemyselných podnikoch
máj 2020
Zobrazenie záverečnej práce
132.
Záverečná práca bola úspešne obhájenáDP
Autor: Ing. Mária Zámečníková
Návrh zlepšenia systému vzdelávania zamestnancov v podmienkach Manz Slovakia, s.r.o.
máj 2016
Zobrazenie záverečnej práce
133.Záverečná práca bola úspešne obhájená
BP
Autor: Ing. Monika Zámečníková
Návrh opatrení na zlepšenie uplatňovania etického kódexu v podmienkach SCA Hygiene Products Slovakia, s.r.o.
máj 2015Zobrazenie záverečnej práce
134.Záverečná práca bola úspešne obhájená
DP
Autor: Ing. Monika Žgančíková
Návrh optimalizácie pracovnej normy pre pracovnú operáciu brúsenie v podmienkach ZF SACHS Slovakia, a.s.
máj 2013
Zobrazenie záverečnej práce

Legenda (otvorí/zatvorí sa po kliknutí)
BP
Bakalárska práca
DP
Diplomová práca
DizP
Dizertačná práca
HabP
Habilitačná práca
RigP
Rigorózna práca
TzDizP
Tézy dizertačnej práce
ZpMBA
Záverečná MBA práca
ZP
Záverečná práca
ZPicvZáverečná práca - Inštitút celoživotného vzdelávania
ZPzš
Záverečná práca - zahraniční študenti
Záverečná práca je nekompletnáZáverečná práca je nekompletná
Záverečná práca nebola úspešne obhájenáZáverečná práca nebola úspešne obhájená
Záverečná práca bola úspešne obhájená
Záverečná práca bola úspešne obhájená
Záverečná práca je odovzdanáZáverečná práca je odovzdaná
Záverečná práca je rozpracovaná
Záverečná práca je rozpracovaná