14. 8. 2020  22:39 Mojmír
Akademický informační systém

Lidé na STU


Na této stránce máte zobrazeny všechny veřejně přístupné údaje o zadané osobě. Některé informace o personálním zařazení a funkcích osoby mohou být skryty.

doc. Mgr. Dagmar Cagáňová, PhD.
Identifikační číslo: 2785
Univerzitní e-mail: dagmar.caganova [at] stuba.sk
 
Docentka CSc.,PhD. - Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)
 
Externí spolupracovnice - Strojnícka fakulta (STU)

     
Výuka          Projekty
     
Publikace
     
Orgány
     
Vedené práce
     
     

Následující seznam zobrazuje přehled vedených prací na STU.

Pomocí následujícího filtru můžete omezit zobrazované záznamy.

Rok odevzdání:
Typ práce:

Poř.Stav
Závěrečná práce
Dokdy
Podrobnosti
1.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Marcela Bachratá
Návrh na zefektívnenie fungovania interkultúrneho manažmentu v ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s. Trnava
květen 2013
Zobrazení závěrečné práce
2.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
BP
Autor: Ing. Marcela Bachratá
Návrh opatrení na zdokonalenie systému podnikového vzdelávania v Johns Manville Slovakia, a.s. Trnava
červen 2008
Zobrazení závěrečné práce
3.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Linda Bartková
Návrh na efektívne zavádzanie marketingových inovácií v priemyselnom podniku Bizzcom s.r.o.
duben 2018Zobrazení závěrečné práce
4.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DisP
Autor: Manan Bawa, PhD.
Industrial Internet of Things Network Design Proposal and its Implications
červen 2019Zobrazení závěrečné práce
5.
Závěrečná práce je nekompletní
DisP
Autor: Mgr. Alexandra Blažeková
Inovácie v priemyselných podnikoch a multikultúrny manažment
květen 2020
Zobrazení závěrečné práce
6.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Peter Bognár
Návrh opatrení na implementáciu procesného riadenia a stanovenie programov k zlepšovaniu systému manažérstva kvality v podniku HYDRAULIKA DS, s.r.o. Dunajská Streda
červen 2010
Zobrazení závěrečné práce
7.Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Katarína Bugyíková
Návrh zdokonalenia systému vzdelávania pracovníkov v podniku MONTY, s.r.o. Tvrdošovce
květen 2010
Zobrazení závěrečné práce
8.Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Marián Doboš
Návrh zdokonalenia systému hodnotenia zamestnancov v podniku ENERGOCLIMA, spol. s r.o. Piešťany
květen 2010
Zobrazení závěrečné práce
9.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Rastislav Ďuriš
Návrh zdokonalenia údržbársko-opravárenského systému v podniku I.D.C. Holding, a. s., o. z. Pečivárne Sereď
květen 2012
Zobrazení závěrečné práce
10.Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Marianna Ešeková
Návrh zdokonalenia systému získavania a výberu zamestnancov
květen 2007
Zobrazení závěrečné práce
11.
Závěrečná práce je rozpracována
DisP
Autor: Ing. Filip Fabian
Nové trendy v interkultúrnom manažmente a ich aplikácia vo vybranom podniku
červen 2023
Zobrazení závěrečné práce
12.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDP
Autor: Ing. Jozef Fabišík
Návrh na zlepšenie vzdelávania zamestnancov v spoločnosti SLOVNAFT, a.s. s využitím modelu SECI
květen 2016
Zobrazení závěrečné práce
13.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
BP
Autor: Bc. Roman Gregorík
Návrh opatrení na zlepšenie vybraných funkcií manažmentu ľudských zdrojov v kontexte interkultúrneho manažmentu v podniku Robertshaw a.s.
květen 2019
Zobrazení závěrečné práce
14.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Monika Hájniková
Návrh zdokonalenia systému tvorby kariérneho rastu zamestnancov v podniku Zentiva, a.s. Hlohovec
květen 2007
Zobrazení závěrečné práce
15.
Závěrečná práce je odevzdánaDPAutor: Bc. Yaroslava Hel
Návrh stratégie zamestnávania cudzincov v podmienkach SPP - distribúcia, a.s.
duben 2020
Zobrazení závěrečné práce
16.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Monika Homolová
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie zamestnancov zdokonalením štýlov vedenia v podniku SE, a.s., Atómové elektrárne Mochovce
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
17.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBP
Autor: Ing. Juraj Ivanovič
Návrh opatrení na zefektívnenie systému podnikového vzdelávania v JAVYS, a.s. Jaslovské Bohunice
červen 2008
Zobrazení závěrečné práce
18.
Závěrečná práce je nekompletní
BP
Autor: Michal Javorčík
Návrh odporúčaní na zlepšenie uplatňovania interkultúrneho/multikultúrneho manažmentu v slovenských priemyselných podnikoch na základe analýzy príkladov dobrej praxe
květen 2013
Zobrazení závěrečné práce
19.Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Patrícia Jurkovcová
Návrh zefektívnenia procesu adaptácie zamestnancov v podniku KraussMaffei Technologies, spol. s r.o.
květen 2017
Zobrazení závěrečné práce
20.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Matej Kadlečík
Návrh na zefektívnenie inovačného manažmentu v prostredí nadnárodného priemyselného podniku v oblasti automotive v podniku BOGE Elastmetall Slovakia, a.s.
duben 2019
Zobrazení závěrečné práce
21.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Mária Kapičáková
Návrh zefektívnenia adaptačného procesu nových zamestnancov v spoločnosti Skanska SK a.s.
duben 2018
Zobrazení závěrečné práce
22.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDP
Autor: Ing. Michaela Kernáčová
Návrh zefektívnenia systému personálneho marketingu v podniku NARES, s.r.o. Nitra
květen 2010
Zobrazení závěrečné práce
23.
Závěrečná práce je nekompletní
BPAutor: Anton Kokoš
Návrh opatrení na rozvoj kľúčových kompetencií zamestnancov v podniku SILCOTEC EUROPE (SK) s.r.o.
květen 2013
Zobrazení závěrečné práce
24.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDP
Autor: Ing. Tatiana Kollárová
Návrh riešenia na rozvoj kľúčových kompetencií interkultúrneho manažéra v priemyselnom podniku
květen 2012
Zobrazení závěrečné práce
25.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDP
Autor: Ing. Ján Kučera
Zefektívnenie vyučovacieho procesu vhodným uplatnením didaktickej techniky
prosinec 2008
Zobrazení závěrečné práce
26.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Katarína Kučerová
Zefektívnenie pedagogickej komunikácie v predmete Informatika
prosinec 2008
Zobrazení závěrečné práce
27.
Závěrečná práce je nekompletní
DisP
Autor: Mgr. Miroslav Ličko
Proposal of the methodology for knowledge management application in project management processes
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
28.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Vladislava Lukyová
Návrh zefektívnenia systému hodnotenia zamestnancov v podniku PSA Peugeot Citroën Slovakia, s.r.o. Trnava
květen 2010
Zobrazení závěrečné práce
29.
Závěrečná práce je nekompletníDisPAutor: Ing. Jana Makraiová
The proposal of methodology for person-organisation fit assessment in intercultural industrial enterprises in Slovakia
srpen 2014
Zobrazení závěrečné práce
30.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Tomáš Mračna
Návrh riešenia efektívneho merania a riadenia výkonnosti zamestnancov na oddelení automatickej baliarne v spoločnosti IKEA Components s.r.o.
květen 2013
Zobrazení závěrečné práce
31.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
BP
Autor: Bc. Marcel Nepšinský
Návrh opatrení na rozvoj kľúčových kompetencií zamestnancov priemyselného podniku SLOVMAG, a.s. Lubeník
červen 2012Zobrazení závěrečné práce
32.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
BP
Autor: Ing. Adam Nižňan
Návrh odporúčaní na rozvoj kľúčových kompetencií manažérov slovenských priemyselných podnikov
květen 2013
Zobrazení závěrečné práce
33.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Andrej Nižňan
Návrh spôsobu merania výkonnosti zamestnancov v podniku INGSTEEL, spol. s r.o.
květen 2013
Zobrazení závěrečné práce
34.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
BP
Autor: Ing. Monika Pavlovičová
Návrh opatrení na rozvoj kľúčových kompetencií zamestnancov na úseku logistiky vo firme FREMACH TRNAVA, s.r.o.
červen 2012
Zobrazení závěrečné práce
35.
Závěrečná práce je nekompletní
DisP
Autor: Mgr. Ľubica Pechanová, PhD.
Sociálne inovácie ako kľúčový faktor úspechu v multikultúrnych priemyselných podnikoch
květen 2017
Zobrazení závěrečné práce
36.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DisP
Autor: Mgr. Ľubica Pechanová, PhD.
The proposal of effective communication model in multicultural collaborative teams in industrial enterprises
květen 2018Zobrazení závěrečné práce
37.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDP
Autor: Ing. Veronika Petráková
Aplikácia skúseností z interkultúrneho/multikultúrneho manažmentu v priemyselných podnikoch Slovenskej republiky
květen 2013Zobrazení závěrečné práce
38.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Tibor Répási
Návrh na zlepšenie informačného toku a výrobného procesu v spoločnosti Alucolor, s.r.o.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
39.
Závěrečná práce je nekompletní
DisP
Autor: Ing. Petra Ridzoňová Hlásniková
Implementácia prvkov inteligentného mesta s cieľom zvyšovania konkurencieschopnosti priemyselných podnikov
květen 2020
Zobrazení závěrečné práce
40.Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Tatiana Ryšavá
Návrh na zavedenie sociálnych inovácií v priemyselnom podniku
duben 2020
Zobrazení závěrečné práce
41.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
BPAutor: Ing. Ladislav Sabo
Návrh opatrení na rozvoj kľúčových kompetencií zamestnancov priemyselného podniku KLIMEX Hutnícky materiál s.r.o.
červen 2012
Zobrazení závěrečné práce
42.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Lukáš Selep
Návrh rozšírenia adaptačného programu novoprijatých pracovníkov v podniku WHIRPOOL SLOVAKIA, spol. s r.o. odštepný závod Poprad
květen 2010
Zobrazení závěrečné práce
43.
Závěrečná práce je nekompletní
DisPAutor: Ing. Barbora Sokolovská
Návrh systému vedenia ľudí v priemyselných podnikoch vzhľadom na globalizačné zmeny s akcentáciou na nový model podnikania
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
44.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DisP
Autor: Ing. Ivan Szilva, PhD.
Increasing Efficiency of Assembly Process Through Innovative KM Tool
květen 2017
Zobrazení závěrečné práce
45.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Miroslava Šašiková
Návrh systému ďalšieho vzdelávania zamestnancov v podniku
prosinec 2008Zobrazení závěrečné práce
46.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Jaroslava Šipkovská
Návrh na zlepšenie kľúčových kompetencií vrcholového manažmentu v priemyselnom podniku Trnavská teplárenská, a.s.
květen 2012
Zobrazení závěrečné práce
47.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Ľubomíra Špačková
Návrh na rozvoj kľúčových kompetencií zamestnancov v kontexte s udržateľným spoločensky zodpovedným podnikaním v podniku REVOL TT Consulting s. r. o.
květen 2016
Zobrazení závěrečné práce
48.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Adriana Talápová
Návrh zdokonalenia systému získavania a výberu zamestnancov v podniku Měd Povrly Slovakia, a.s. Považská Bystrica.
květen 2007
Zobrazení závěrečné práce
49.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Silvia Topolská
Návrh na zefektívnenie vedenia ľudí v interkultúrnych tímoch využitím koučingu v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
duben 2020Zobrazení závěrečné práce
50.Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DisP
Autor: Ing. Veronika Videnová, PhD.
Návrh metodiky riešenia konfliktov v multikultúrnych tímoch priemyselných podnikov
srpen 2014
Zobrazení závěrečné práce
51.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DPAutor: Ing. Eva Voleková
Návrh riešenia na zlepšenie kompetenčného vzdelávania manažérov v ŽOS Trnava, a.s.
květen 2012
Zobrazení závěrečné práce
52.
Závěrečná práce je nekompletní
BP
Autor: Bc. Jozef Vozník
Návrh zdokonalenia marketingových aktivít v malých a stredných priemyselných podnikoch na Slovensku
červen 2010
Zobrazení závěrečné práce
53.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Beáta Vyskočová
Návrh na efektívnu aplikáciu interkultúrneho/multikultúrneho manažmentu v priemyselných podnikoch Slovenskej republiky
květen 2012Zobrazení závěrečné práce
54.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DisP
Autor: Paul Woolliscroft, PhD., MSc
A Multicultural Knowledge Management Approach for Effective Collaboration in the Slovak Automotive Industry
květen 2015
Zobrazení závěrečné práce
55.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Monika Zámečníková
Návrh na zefektívnenie zlepšovateľského systému v podniku Boge Elastmetall Slovakia, a.s.
květen 2017
Zobrazení závěrečné práce
56.Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
DP
Autor: Ing. Lucia Zúdorová
Návrh na zefektívnenie procesu výberu zamestnancov v podniku Muehlbauer Technologies s.r.o.
duben 2018Zobrazení závěrečné práce
57.
Závěrečná práce je nekompletní
DisP
Autor: Ing. Anton Železník
Vedomostný manažment a sociálne inovácie v priemyselných podnikoch
květen 2022
Zobrazení závěrečné práce
58.
Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDP
Autor: Ing. Gabriela Žilková
Návrh racionalizácie personálnej a sociálnej práce v podniku TRENS, Trenčín
květen 2008
Zobrazení závěrečné práce

Legenda (otevře/zavře se po kliknutí)
BPBakalářská práce
DP
Diplomová práce
DisPDisertační práce
HabP
Habilitační práce
RigP
Rigorózní práce
TzDisP
Teze disertační práce
ZpMBA
Závěrečná MBA práce
ZP
Závěrečná práce
ZPicv
Závěrečná práce - Institut celoživotního vzdělávání
ZPzs
Závěrečná práce - zahraniční studenti
Závěrečná práce je nekompletní
Závěrečná práce je nekompletní
Závěrečná práce nebyla úspěšně obhájena
Závěrečná práce nebyla úspěšně obhájena
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
Závěrečná práce byla úspěšně obhájena
Závěrečná práce je odevzdána
Závěrečná práce je odevzdána
Závěrečná práce je rozpracovánaZávěrečná práce je rozpracována