21. 10. 2019  17:20 Uršuľa
Akademický informační systém

Lidé na STU


Na této stránce máte zobrazeny všechny veřejně přístupné údaje o zadané osobě. Některé informace o personálním zařazení a funkcích osoby mohou být skryty.

Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Identifikační číslo: 32947
Univerzitní e-mail: 2006240320 [at] stuba.sk
Univerzitní e-mail: kristina.koltnerova [at] stuba.sk
 
Zástupca riaditeľa ústavu - odborná asistentka CSc.,PhD. - Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)

Kontakty     Absolvent     Výuka     Závěrečná práce     Vedené práce     

Následující seznam zobrazuje přehled vedených prací na STU.

Pomocí následujícího filtru můžete omezit zobrazované záznamy.

Rok odevzdání:
Typ práce:

Poř.StavTypZávěrečná práceDokdyPodrobnosti
1.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Simona Agnerová
Návrh opatrení na zlepšenie systému hodnotenia zamestnancov v podmienkach MONTOSTROJ a.s.
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
2.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Martin Benovič
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku K&J&G a. s.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
3.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Martin Boledovič
Návrh zlepšenia systému adaptácie zamestnancov v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
4.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Maroš Buzay
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podmienkach Kovotvar, výrobné družstvo
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
5.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Martin Černý
Návrh opatrení na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v podniku MAGNA SLOVTECA, s.r.o., o.z. Magna Trnava
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
6.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Martin Černý
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
7.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Lucia Digaňová
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie novoprijatých zamestnancov v podmienkach SPP - distribúcia, a.s.
květen 2018Zobrazení závěrečné práce
8.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Miroslava Dobiasová
Návrh opatrení na zlepšenie vybraných personálnych činností so zameraním na zníženie fluktuácie zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
9.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Petra Domanická
Návrh opatrení na zlepšenie hodnotenia zamestnancov v podmienkach ENVIRAL, a.s.
květen 2018Zobrazení závěrečné práce
10.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Peter Dóza
Návrh zlepšenia systému talent manažmentu v podmienkach MATADOR HOLDING, a.s.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
11.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Marcela Ďurčová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku Dalkia a.s.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
12.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Adriana Faganová
Návrh na zlepšenie systému adaptácie zamestnancov v podmienkach PROTHERM PRODUCTION s.r.o.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
13.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Adriana Faganová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS, spol. s r.o.
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
14.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Erika Farkašová
Návrh opatrení na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v podmienkach KTP Group, s.r.o.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
15.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Peter Fašiang
Návrh opatrení na zlepšenie procesov získavania a výberu zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
16.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Andrea Fatranská
Návrh zlepšenia systému riadenia talentov v podmienkach Bekaert Hlohovec, a.s.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
17.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Jana Florišová
Návrh opatrení na zlepšenie identifikácie potrieb a plánovania vzdelávania zamestnancov v podniku Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.
květen 2013Zobrazení závěrečné práce
18.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Jana Florišová
Návrh zlepšenia systému riadenia talentov v podmienkach Johnson Controls International spol. s r. o. - odštepný závod Trenčín
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
19.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. JUDr. Ivana Fogadová
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach STAKOTRA MANUFACTURING, s.r.o.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
20.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Eva Fraňová
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podmienkach Wienerberger slovenské tehelne, spol. s r. o., závod Boleráz
květen 2019Zobrazení závěrečné práce
21.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Roman Fulek
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podniku Continental Matador Rubber, s.r.o.
červen 2012Zobrazení závěrečné práce
22.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Roman Fulek
Návrh systému nástupníctva v podmienkach podniku ŽOS Trnava, a.s.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
23.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Veronika Gajarská
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podmienkach CHEMOLAK a.s.
květen 2019Zobrazení závěrečné práce
24.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Milena Haladová
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podniku TOMA INDUSTRIES s.r.o.
červen 2011Zobrazení závěrečné práce
25.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Renáta Havrlent Lecová
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podmienkach HKS Forge, s.r.o. prevádzka Trnava
květen 2018Zobrazení závěrečné práce
26.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Gabriela Holecová
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podmienkach STAKOTRA MANUFACTURING, s.r.o.
květen 2019Zobrazení závěrečné práce
27.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Ondrej Hromada
Návrh systému trainee programu s využitím princípov talent manažmentu v podniku ŽOS Trnava, a.s.
květen 2013Zobrazení závěrečné práce
28.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Zuzana Hýbelová
Návrh systémových zmien zameraných na zníženie fluktuácie výrobných zamestnancov v podmienkach Foxconn Slovakia, spol. s r.o.
duben 2019Zobrazení závěrečné práce
29.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Kristína Chalányová
Návrh zlepšenia systému plánovania a riadenia kariéry nevýrobných zamestnancov v podmienkach Faurecia Slovakia s.r.o. odštepný závod Interior System Hlohovec
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
30.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Dagmar Jakabovičová
Návrh zlepšenia systému adaptácie zamestnancov v podniku ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
31.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Dominika Jakabovičová
Návrh na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podmienkach ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
duben 2019Zobrazení závěrečné práce
32.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Dominika Jakabovičová
Návrh opatrení na zníženie fluktuácie zamestnancov v podmienkach ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
33.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Lenka Jánošíková
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov na úseku zvarovňa v podniku ŽELOS, spol. s r.o.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
34.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Lenka Jánošíková
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach TI AUTOMOTIVE SLOVAKIA s. r. o.
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
35.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Veronika Johanesová
Návrh na zlepšenie systému hodnotenia zamestnancov v podmienkach JAF HOLZ Slovakia, s.r.o.
duben 2018Zobrazení závěrečné práce
36.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Lenka Kormančíková
Návrh opatrení na zníženie počtu nepodarkov pomocou využitia metódy FMEA v podniku PHA Slovakia s.r.o.
květen 2014Zobrazení závěrečné práce
37.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Kristína Kupkovičová
Návrh na zlepšenie systému hodnotenia zamestnancov v podmienkach Foxconn Slovakia, spol. s r.o.
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
38.Závěrečná práce je nekompletníBPAutor: Sára Kvasničková
Návrh opatrení na zlepšenie internej komunikácie v podmienkach SPEDAS, s.r.o.
květen 2019Zobrazení závěrečné práce
39.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Daniela Lackovičová
Návrh zlepšenia systému merania a hodnotenia vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov na oddelení logistiky v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
40.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. František Lišaník
Návrh na zlepšenie systému hodnotenia zamestnancov v podmienkach MIKROTECH, s.r.o.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
41.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Simona Lovasíková
Návrh systémových zmien zameraných na stabilizáciu a zníženie fluktuácie kmeňových zamestnancov v podmienkach Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o. odštepný závod Voderady
duben 2019Zobrazení závěrečné práce
42.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Peter Matúš
Návrh opatrení na zlepšenie vzdelávania zamestnancov v podmienkach priemyselných podnikov na Slovensku
červen 2012Zobrazení závěrečné práce
43.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Natália Mikulová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podmienkach SLOVARM, a.s.
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
44.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Júlia Molovčáková
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podmienkach PCA Slovakia, s.r.o.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
45.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Jana Morávková
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podmienkach EVPÚ a.s.
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
46.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Vanda Petrášová
Návrh na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podmienkach CESTY NITRA, a.s.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
47.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Petra Prušanská
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podmienkach First Montana Technology s. r. o.
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
48.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Kristína Puschenreiterová
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku Veolia Energia Slovensko, a. s.
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
49.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Katarína Rezbáriková
Návrh zlepšenia systému výberu a adaptácie pre vybrané kategórie zamestnancov v podmienkach Faurecia Slovakia s.r.o. odštepný závod Seating Trnava
květen 2015Zobrazení závěrečné práce
50.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Jana Sitnianská
Návrh opatrení na zlepšenie systému hodnotenia zamestnancov v podniku ZVS holding, a.s.
květen 2013Zobrazení závěrečné práce
51.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Dana Sojková
Návrh opatrení na zlepšenie vedenia ľudí v podmienkach NMH s.r.o.
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
52.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Katarína Stančoková
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku LIBETO a.s.
červen 2010Zobrazení závěrečné práce
53.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Petra Struhačková
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku ZORNICA BANKO FASHION a.s
květen 2013Zobrazení závěrečné práce
54.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Simona Šaštinská
Návrh systémových zmien na zvýšenie stabilizácie zamestnancov v podmienkach IKEA Industry Slovakia s. r. o., odštepný závod Trnava, prevádzkáreň Majcichov
duben 2018Zobrazení závěrečné práce
55.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Kristína Šaturová
Návrh na zlepšenie systému hodnotenia výrobných zamestnancov v podmienkach Askoll Slovakia s. r. o.
duben 2018Zobrazení závěrečné práce
56.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Dominika Šťastná
Návrh odporúčaní na zlepšenie získavania a výberu výrobných zamestnancov v priemyselných podnikoch na Slovensku v kontexte s udržateľným spoločensky zodpovedným podnikaním
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
57.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Dominika Šťastná
Návrh systému hodnotenia zamestnancov v podmienkach ŽSR
duben 2018Zobrazení závěrečné práce
58.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Sabína Štefíková
Návrh systémových zmien na zvýšenie stabilizácie výrobných zamestnancov v podmienkach VOLKSWAGEN SLOVAKIA, a.s.
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
59.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Eva Švantnerová
Návrh opatrení na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v podniku Service4Quality, s.r.o.
květen 2016Zobrazení závěrečné práce
60.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Eva Švantnerová
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach COAVIS SLOVAKIA s. r. o.
duben 2018Zobrazení závěrečné práce
61.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaDPAutor: Ing. Adriana Turská
Návrh na zlepšenie systému adaptácie vybranej kategórie zamestnancov v priemyselnom podniku
duben 2019Zobrazení závěrečné práce
62.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Adriana Turská
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie vybraných kategórií zamestnancov v priemyselnom podniku
květen 2017Zobrazení závěrečné práce
63.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Bc. Jaroslava Zöldfayová
Návrh opatrení na zlepšenie vybraných personálnych činností so zameraním na zníženie fluktuácie zamestnancov na útvare vulkanizácie v BOGE Elastmetall Slovakia, a.s.
květen 2018Zobrazení závěrečné práce
64.Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaBPAutor: Ing. Magdaléna Žitňanská
Návrh opatrení na zlepšenie procesu adaptácie zamestnancov v podniku ZOVOS-EKO, s.r.o.
květen 2013Zobrazení závěrečné práce

Legenda (otevře/zavře se po kliknutí)
BPBakalářská práce
DPDiplomová práce
DisPDisertační práce
HabPHabilitační práce
RigPRigorózní práce
TzDisPTeze disertační práce
ZpMBAZávěrečná MBA práce
ZPZávěrečná práce
ZPicvZávěrečná práce - Institut celoživotního vzdělávání
ZPzsZávěrečná práce - zahraniční studenti
Závěrečná práce je nekompletníZávěrečná práce je nekompletní
Závěrečná práce nebyla úspěšně obhájenaZávěrečná práce nebyla úspěšně obhájena
Závěrečná práce byla úspěšně obhájenaZávěrečná práce byla úspěšně obhájena
Závěrečná práce je odevzdánaZávěrečná práce je odevzdána
Závěrečná práce je rozpracovánaZávěrečná práce je rozpracována