12. 12. 2019  17:12 Otília
Akademický informační systém

Lidé na STU


Na této stránce máte zobrazeny všechny veřejně přístupné údaje o zadané osobě. Některé informace o personálním zařazení a funkcích osoby mohou být skryty.

Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Identifikační číslo: 32947
Univerzitní e-mail: kristina.koltnerova [at] stuba.sk
 
Zástupca riaditeľa ústavu - odborná asistentka CSc.,PhD. - Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)

Kontakty     Absolvent     Výuka     Závěrečná práce     Vedené práce     

Základní informace

Základní informace o závěrečné práci

Typ práce: Bakalářská práce
Název práce:Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS, spol. s r.o.
Autor: Ing. Adriana Faganová
Pracoviště: Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)
Vedoucí práce: Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Oponent:Ing. Jana Samáková, PhD.
Stav závěrečné práce:Závěrečná práce byla úspěšně obhájena


Doplňující informace

Následují doplňující informace závěrečné práce. Kliknutím na odkaz s názvem jazyka zvolíte, v jakém jazyce mají být informace zobrazeny.

Jazyk zpracování závěrečné práce:slovenský jazyk

slovenský jazyk        anglický jazyk

Název práce:Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS, spol. s r.o.
Abstrakt:FAGANOVÁ, Adriana: Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS, spol. s r. o.[Bakalárska práca]- Slovenská technická univerzita v Bratislave. Materiálovotechnologická fakulta so sídlom v Trnave, Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu.- Školiteľ: Ing. Kristína Koltnerová, PhD.- Trnava: MTF STU, 2015. 59 s. Hlavným cieľom bakalárskej práce je na základe teoretických poznatkov a analýzy súčasného stavu v podniku navrhnúť opatrenia na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS spol. s r.o. Prvá kapitola bakalárskej práce je zameraná na vymedzenie podstaty a významu vzdelávania zamestnancov ako jednej z funkcií riadenia ľudských zdrojov. V druhej kapitole je obsiahnutá charakteristika podniku, jeho výrobný program, organizačná štruktúra a počet zamestnancov. Nosnú časť tvorí analýza súčasného stavu vzdelávania zamestnancov, kde boli informácie získané na základe rozhovoru s konzultantkou, analýzy interných materiálov a dotazníkového prieskumu. Tretia kapitola obsahuje návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania, ktoré sú koncipované na základe slabých stránok vyplývajúcich z analýzy. V poslednej kapitole sú zhodnotené jednotlivé opatrenia.
Klíčová slova:vzdelávanie zamestnancov, proces vzdelávania, riadenie ľudských zdrojov

Zobrazení a stahování souborů

Pokud chcete zobrazit zadání závěrečné práce, klikněte na ikonu Zobrazit zadání. Ikony Závěrečná práce, Přílohy práce, Posudek vedoucího a Posudek oponenta představují soubory týkající se závěrečné práce, které je možné stáhnout. Budou zobrazeny pouze v případě, že je soubor vložen a zároveň je veřejný.

Zobrazit zadání

Části práce s odloženým zveřejněním:

Závěrečná práce (přílohy závěrečné práce) neomezeně
Posudky závěrečné práce neomezeně