15. 12. 2019  13:26 Ivica
Akademický informační systém

Lidé na STU


Na této stránce máte zobrazeny všechny veřejně přístupné údaje o zadané osobě. Některé informace o personálním zařazení a funkcích osoby mohou být skryty.

Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Identifikační číslo: 32947
Univerzitní e-mail: kristina.koltnerova [at] stuba.sk
 
Zástupca riaditeľa ústavu - odborná asistentka CSc.,PhD. - Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)

Kontakty     Absolvent     Výuka     Závěrečná práce     Vedené práce     

Základní informace

Základní informace o závěrečné práci

Typ práce: Bakalářská práce
Název práce:Návrh opatrení na zníženie fluktuácie zamestnancov v podmienkach ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
Autor: Ing. Dominika Jakabovičová
Pracoviště: Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)
Vedoucí práce: Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Oponent:Ing. Natália Vraňaková
Stav závěrečné práce:Závěrečná práce byla úspěšně obhájena


Doplňující informace

Následují doplňující informace závěrečné práce. Kliknutím na odkaz s názvem jazyka zvolíte, v jakém jazyce mají být informace zobrazeny.

Jazyk zpracování závěrečné práce:slovenský jazyk

slovenský jazyk        anglický jazyk

Název práce:Proposal of steps aimed to decrease employee turnover rate in ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
Abstrakt:The main purpose of the bachelor thesis is to outline and review tools designated to positively influence employee turnover ratio, while those recommendations are put forward taking into consideration both theoretical knowledge and the current status of the company ANTOLIN TRNAVA, s.r.o. The bachelor thesis is composed of 4 chapters. The first chapter is focused on theoretical knowledge acquired from the literature which explains a variety of terms and subjects concerning functions of human resources management. The second chapter is an analysis of the current status of the company, while it also identifies possible causes of higher employement turnover ratio.The third chapter identifies each of the proposed actions that lead to the mentioned turnover ratio decrease. The fourth part encompasses the conclusion, review and results of the recommended steps.
Klíčová slova:stabilization, turnover, fields of human resources management

Zobrazení a stahování souborů

Pokud chcete zobrazit zadání závěrečné práce, klikněte na ikonu Zobrazit zadání. Ikony Závěrečná práce, Přílohy práce, Posudek vedoucího a Posudek oponenta představují soubory týkající se závěrečné práce, které je možné stáhnout. Budou zobrazeny pouze v případě, že je soubor vložen a zároveň je veřejný.

Zobrazit zadání

Části práce s odloženým zveřejněním:

Závěrečná práce (přílohy závěrečné práce) neomezeně
Posudky závěrečné práce neomezeně