15. 12. 2019  11:35 Ivica
Akademický informační systém

Lidé na STU


Na této stránce máte zobrazeny všechny veřejně přístupné údaje o zadané osobě. Některé informace o personálním zařazení a funkcích osoby mohou být skryty.

Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Identifikační číslo: 32947
Univerzitní e-mail: kristina.koltnerova [at] stuba.sk
 
Zástupca riaditeľa ústavu - odborná asistentka CSc.,PhD. - Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)

Kontakty     Absolvent     Výuka     Závěrečná práce     Vedené práce     

Základní informace

Základní informace o závěrečné práci

Typ práce: Bakalářská práce
Název práce:Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podniku Continental Matador Rubber, s.r.o.
Autor: Ing. Roman Fulek
Pracoviště: Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (MTF)
Vedoucí práce: Ing. Kristína Koltnerová, PhD.
Oponent:doc. Ing. Andrea Chlpeková, PhD.
Stav závěrečné práce:Závěrečná práce byla úspěšně obhájena


Doplňující informace

Následují doplňující informace závěrečné práce. Kliknutím na odkaz s názvem jazyka zvolíte, v jakém jazyce mají být informace zobrazeny.

Jazyk zpracování závěrečné práce:slovenský jazyk

slovenský jazyk        anglický jazyk

Název práce:Proposal of measures for the improvement of recruitment and selection of employees in Continental Matador Rubber, s.r.o.
Abstrakt:The bachelor thesis deals with the process of recruitment and selection of employees. The main aim of the thesis is to suggest steps for improvement of the recruitment and selection of employees in the Continental Matador Rubber, s.r.o., based on the theoretical background and the analysis of the present state of recrutment and selection of employees in this company. The thesis is divided into the four parts. The first part contains the theoretical knowledge about the recruitment and selection of employees as the part of the personal management. The second part focuses on the analysis of the Continental Matador Rubber, s.r.o. and the knowledge of their present state of the recruiting and selection of employees. In the third part are steps suggested for the improvement of the recruitment and selection of employees, based on the imperfections and problems detected in the previous part of the thesis. The fourth part contains the debriefing of the suggested steps.
Klíčová slova:recruitment and selection of employees, suitable aspirant for the job position, quality employee

Zobrazení a stahování souborů

Pokud chcete zobrazit zadání závěrečné práce, klikněte na ikonu Zobrazit zadání. Ikony Závěrečná práce, Přílohy práce, Posudek vedoucího a Posudek oponenta představují soubory týkající se závěrečné práce, které je možné stáhnout. Budou zobrazeny pouze v případě, že je soubor vložen a zároveň je veřejný.

Zobrazit zadání

Části práce s odloženým zveřejněním:

Závěrečná práce (přílohy závěrečné práce) neomezeně
Posudky závěrečné práce neomezeně